Arbeitgeber müssen unzählige Bewerbungsformulare durchsehen – um zu zeigen, dass du perfekt für die Stelle geeignet bist und um ein Vorstellungsgespräch zu erhalten, musst du Persönlichkeit und Selbstvertrauen zeigen.
Während du bei einigen Stellen nur einen Lebenslauf und ein Anschreiben schicken musst, ist es bei vielen Stellen für Hochschulabsolventen erforderlich, ein Bewerbungsformular auszufüllen.
Die meisten Bewerbungsformulare müssen online über die Website des Unternehmens ausgefüllt werden, aber in einigen Fällen werden auch Papierformulare akzeptiert.
Bevor du beginnst
Wenn du eine Stelle gefunden hast, auf die du dich bewerben möchtest, solltest du nicht gleich mit dem Ausfüllen des Bewerbungsformulars beginnen. Nimm dir etwas Zeit für die Vorbereitung, da dies die Aufgabe wesentlich erleichtert.
Bereite alle Informationen vor, die du benötigst, einschließlich aller Dokumente über deine akademischen Leistungen und deinen beruflichen Werdegang.
Du wirst einen großartigen ersten Eindruck machen, wenn du eine Recherche durchführst – finde heraus, welche Ziele das Unternehmen verfolgt, für das du dich bewirbst, in welchem Sektor es tätig ist und wer seine Hauptkonkurrenten sind. Das Durchsuchen der sozialen Medienkanäle ist ebenso guter Anhaltspunkt.
Studiere die Stellenbeschreibung, damit du beim Ausfüllen des Formulars auf die spezifischen Fähigkeiten und Qualitäten zurückgreifen kannst, die der Arbeitgeber sucht.
Lese die Anweisungen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass du die richtigen Abschnitte des Formulars ausfüllst und weißt, wann die Frist abgelaufen ist.
Was du auf einem Bewerbungsformular angeben musst
Das Bewerbungsformular sollte den Arbeitgeber dazu veranlassen, dich treffen zu wollen, um mehr über dich zu erfahren und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Typische Abschnitte eines Bewerbungsformulars umfassen:
Persönliche Informationen – gib grundlegende Details an, wie Name und E-Mail-Adresse.
Bildungshintergrund – gib Informationen über deine akademischen Leistungen, einschließlich der Universitäten/Institutionen, die du besucht hast, der belegten Kurse und der erworbenen Qualifikationen an.
Berufserfahrung – führe deine Beschäftigungsgeschichte auf und beschreibe deine Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in jeder Rolle, wobei du diejenigen hervorheben solltest, die am engsten mit der Stelle, für die du dich bewerben willst, verbunden sind.
Kompetenzbasierte Fragen – Gib spezifische Beispiele für Zeiten an, in denen du die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten demonstriert hast. Vermeide es, vage zu sein, und verschwende keinen Platz, um über Fähigkeiten zu schreiben, die du hast und die nicht relevant sind – siehe Beispielfragen und -antworten zur Hilfe.
Persönliche Stellungnahme – schreibe einen gut strukturiertes, gut begründetes Schreiben, dass du die richtige Person für die Stelle bist, und beziehe dich dabei wiederum auf die Personenspezifikation, die in der Anzeige angegeben ist.
Scheue dich nicht, dich selbst zu verkaufen. Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen oder den Job und alle bisherigen Erfolge, die du mit der Rolle in Verbindung bringen konntest. Wenn du deine Antworten verfasst, überlege immer, welche Fähigkeiten die Arbeitgeber wollen und wie du zeigen kannst, dass du sie hast.
In den meisten Bewerbungsformularen musst du außerdem Angaben zu mindestens zwei Personen machen, die Referenzen vorlegen können. Manchmal wirst du auch gebeten, einen Lebenslauf und ein Anschreiben beizufügen.
Lüge niemals auf deinem Bewerbungsformular. Dies ist nicht nur unehrlich, sondern kann auch schwerwiegendere Folgen haben – falsche Angaben gelten als Betrug und dies kann in gravierenden Fällen sogar zu einer Gefängnisstrafe führen.
Tipps zum Stil
Arbeitgeber suchen selbstbewusste Bewerber, die sie von ihren Fähigkeiten überzeugen können – demonstriere deine Eignung, indem du kurze, auf den Punkt gebrachte und positive Antworten gibst.
Das solltest du auch tun:
- Power-Verben verwenden, wie z.B. transformiert, geliefert, erreicht und inspiriert beschreibende Wörter wie effektiv, konsistent, entschlossen und anpassungsfähig wählen
- Konzentriere dich auf die Beantwortung der Fragen und vermeide, zu schwanken oder zu vage zu sein
- Wähle geeignete Beispiele für deine Leistungen aus der Vergangenheit um Begeisterung für die Rolle zeigen
- Stelle sicher, dass deine Rechtschreibung und Grammatik korrekt sind
Bitte eine andere Person, z.B. einen Berufsberater, Eltern oder Freund/in, dein Bewerbungsformular durchzulesen. Ein zweites Paar Augen wird dir helfen, Fehler zu erkennen, die du vielleicht nicht entdeckt hast.